Por Leonardo Medrano
Puerto Plata.- La semana pasada se puso de manifiesto una situación donde integrantes del sector turístico en varias posiciones se enfrentaron, unos reclamando sus derechos, otros defendiendo el turismo, tanto los inversionistas como las instituciones donde ellos son miembros se apoyaban entre sí, del otro lado los empleados que reclaman derechos adquiridos (pago de su bonificaciones) lucían huérfanos ya que ni las autoridades de Turismo que se presentan rápidamente cuando los primeros tienen problemas legales, ni las instituciones que promueven el turismo (Clúster, Ashonorte) fueron capaces de estar del lado de los empleados, convirtiéndose este episodio en una lucha entre Derecho vs Turismo.
Este medio se caracteriza por ser un medio plural y desarrollista, somos participes de apoyar las inversiones, pero conscientes de que todo el que ponga una empresa en este país debe regirse bajo las leyes dominicanas, y respetarlas como lo hacemos cada dominicano, por esto en este artículo quiero proponer la creación de un estamento, departamento, cámara o sala que pueda dar respuestas a estos problemas que se pueden presentar en cualquier empresa turística para evitar que los afectados tomen la decisión de hacer huelga como única alternativa ya que nadie quiere intervenir entre los empleados afectados y el patrón para buscar una solución saludable para su proyecto hotelero, por ende para el destino, poniendo como ejemplo los temas de Senators y Lifestyle Holidays Vacation Resort, temas que se resuelven si algún funcionario de Turismo, Trabajo, Gobernación, Rentas Internas, o presidente de una de estas instituciones locales, intervienen, cualquiera de ellos, tiene la solución en sus manos, los empleados lo que quieren son repuestas, es saber que alguien habla por ellos y saber que ellos no solo son buenos para que los utilicen cuando el patrono lo necesita, cuando el funcionario quiere su voto, ellos necesitan saber que son tan importantes como los Inversionistas que deciden hacer sus operaciones en el país, cuando se les presenta situaciones como el tema que nos ocupa.
Lamentable y dramático el caso que muchos medios de comunicación locales no defiendan su gente, se ven parcializadas sus opiniones a favor de los inversorsionistas sin proporcionar ningún tipo de solución al problema, y sin ofrecer el derecho a réplica o a ser escuchado de los empleados, que bajos hemos caído, no aman más el turismo aquellos que defienden a los opresores oportunistas, abusadores patrones que desconocen a sus empleados en momentos como estos, que aquellos que asumen una posición de respaldo a los afectados, no es verdad que le hacen daño al turismo, hacen más daño, aquellas instituciones y funcionarios que teniendo la solución en las manos no hacen nada para solucionarlo, prefieren no molestarse llamando al inversionista, por eso abogo por una institución paralela imparcial, donde tanto el inversionista, si se ve afectado, como el empleado puedan acudir a solucionar sus problemas, para que no tengan la necesidad de acudir a su única arma, LA HUELGA.
Todo lo que suceda en Puerto Plata con los empleados de estas propiedades, los únicos responsables serán las autoridades y esas instituciones que apadrinan y defienden las posiciones del Patrón sin ofrecer derecho a ser escuchado a los empleados, que lo único que quieren es que estos intervengan en sus casos.
